Trainings Session Plan Template Doc

Fitness Resources Area Templates Session Wie man eine MMA Training Session zu Ihrem Client Mixed Martial Arts ist ein weithin praktizierter Sport und eine sehr beliebte Form der Ausbildung für persönliche Trainer und Fitness-Instruktoren mit Kunden zu tun. Um herauszufinden, wie genau eine grundlegende MMA-Trainingssitzung, die Ihre ClientRsquos Fitness profitieren wird und dass theyrsquoll genießen, laden Sie unsere kostenlose Einführungsleitfaden für MMA traininghellip Wie man ein Circuit Training Session Circuit Training ist eine hervorragende Möglichkeit, um Mobilität, Kraft und zu verbessern Ausdauer. Wersquore verleiht diesem nützlichen Leitfaden für Fitness-Profis, wie man effektive und angenehme Circuit Training Sessions für Einzelpersonen in persönlichen Trainings-Situationen oder für Gruppen-Fitness-Klassenhellip Ten Kettlebell Übungen Jede Fitness Pro sollte wissen, Kettlebell Training ist einer der beliebtesten Übungsarten in der Welt des Fitnesstrainings Jeder persönliche Trainer und Fitnesslehrer sollte wissen, wie man Leute in Kettlebell Training anweisen kann. Thatrsquos warum wersquore verlosen diese herunterladbare Führer zu den zehn Hauptkettlebell Übungshellip Browse CategoriesPlanning a Training Session Ein Trainingssitzung Plan ist eine Roadmap Ihrer Lektion. Stellen Sie sich vor, dass Sie gerade eine Trainingseinheit geführt haben. Leider ist es nicht so gut gegangen wie youd gehofft. Zuerst haben Sie vergessen, einige wichtige Punkte in Ihrer Präsentation zu decken. Dann sind Sie aus der Zeit gegangen, um Fragen zu beantworten, denn Sie mussten Ihre Sitzung auf der Flucht ändern, um die Punkte abzudecken, die Sie verpasst haben. Alles in allem bist du nicht sicher, dass die Leute gelernt haben, was sie wissen mussten, und du wünschst, du hättest einen klareren Plan für die Session. In diesem Artikel gut zu sehen, wie man eine Trainingseinheit effektiv zu planen. Was ist ein Training Session Plan Ein Trainingssitzung Plan ndash auch als Lernplan ndash genannt ist eine organisierte Beschreibung der Aktivitäten und Ressourcen youll verwenden, um eine Gruppe zu einem bestimmten Lernziel zu führen. Es zeigt die Frage, dass youll lehren, wie lange jeder Abschnitt nehmen sollte, die Methoden der Unterweisung für jedes Thema abgedeckt, und die Maßnahmen youll verwenden, um zu überprüfen, dass die Menschen gelernt haben, was Sie brauchten sie zu lernen. Es kann so einfach sein wie ein kurzer Überblick, oder komplexer, mit Skripten, Aufforderungen und Listen von Fragen, die Sie planen zu fragen. Warum einen Trainings-Session-Plan verwenden Es braucht Zeit, um eine gute Trainingseinheit zu planen. Allerdings werden Sie und Ihre Auszubildenden von dieser Vorbereitung profitieren. Wie Sie planen, visualisieren Sie jeden Schritt der Klasse. Dies hilft Ihnen sicherzustellen, dass Sie über alles nachgedacht haben, was Sie sagen müssen, und dass Sie Informationen in einer logischen Reihenfolge präsentieren. Youll auch in der Lage sein, für Punkte vorzubereiten, die Leute schwer zu verstehen finden könnten. Nach deiner Sitzung kannst du deinen Plan benutzen, um herauszufinden, was gut gelaufen ist und was nicht ndash, damit du es für zukünftige Lektionen anpassen kannst. Zuletzt ist ein Trainingsplan für einen Ersatzlehrer von unschätzbarem Wert, wenn man ihn nicht zum Unterricht macht. So entwickeln Sie einen Sitzungsplan Um einen Sitzungsplan zu entwickeln, ist es sinnvoll, eine Standard-Trainingsplanvorlage zu verwenden. Dies hilft Ihnen, Material konsequent über Sitzungen zu organisieren, und vermeiden Sie duplizieren Themen. Hier können Sie eine Unterrichtsplanvorlage herunterladen. Dann, um Ihre Sitzung zu planen, folgen Sie den Schritten unten. Schritt 1: Definieren Sie Lernziele Ihr erster Schritt ist, zu spezifizieren, was Sie wollen, dass Ihre Auszubildenden lernen und bestimmen, wie Sie dies messen werden. Denken Sie an diese Fragen: Was sind die wichtigsten Konzepte oder Fähigkeiten, die die Auszubildenden am Ende der Klasse verstehen müssen Warum sind diese Konzepte und Fähigkeiten wichtig Wie werden Sie wissen, dass sie das richtig verstanden haben Sie können das ABCD Learning Objectives Model nutzen Ein Trainingsziel festlegen, das sich umfassend an die Bedürfnisse Ihrer Lernenden richtet. Dies hilft Ihnen, Ihre A udience zu verstehen, definieren Sie das B-Verhalten, das am Ende der Sitzung benötigt wird, spezifizieren Sie die C onditions, unter denen Wissen verwendet wird, und bestimmen Sie die D egree des Wissens benötigt. Sie sollten nur ein oder zwei Lernziele für jede Klasse haben. Wenn Sie mehr haben, sind Sie wahrscheinlich zu viel Informationen zu decken, und Auszubildende können sich mit Informationen überwältigt fühlen. Schritt 2: Klären von Key-Themen und verwandten Konzepten Ihre Klasse wird sich auf einige zentrale Ideen oder Fähigkeiten konzentrieren, aber youll müssen entsprechende Konzepte erklären, um Ihre Lernziele zu erreichen. Legen Sie Ihre Schlüsselthemen und ihre damit zusammenhängenden Konzepte auf und gruppieren Sie sie dann zusammen ndash mit einem Affinity Diagram ndash, um zu zeigen, wie theyre verbunden ist. Schritt 3: Material organisieren Sobald Sie eine allgemeine Vorstellung davon haben, was Sie brauchen, um zu decken, erstellen Sie eine Lektion Umriss. Auflisten Sie alle Punkte, die Sie abdecken müssen, in der Reihenfolge, in der Sie sie abdecken. Verwenden Sie den 5 E Learning Cycle, um Informationen mit den vorhandenen Fähigkeiten und Kenntnissen der Auszubildenden zu verknüpfen. Dies wird ihnen helfen, es in einen persönlichen Kontext, die wiederum wird ihnen helfen, es besser zu halten. Fügen Sie nun die Informationen aus Ihrem Umriss in Ihre Trainingsplanvorlage ein. Überprüfen Sie zurück gegen Ihr ursprüngliches Brainstormingdokument, um sicherzustellen, dass Sie alles bedeckten, das Sie sagen müssen. Auch vergleichen Sie Ihre Vorlage mit Ihren Zielen für die Sitzung, um sicherzustellen, dass youll erreichen sie. Schritt 4: Planen Sie Präsentationstechniken Jetzt denken Sie, wie Sie dieses Material Ihren Schülern unterrichten werden. Es ist am besten, mehrere verschiedene Präsentationsansätze zu nutzen, um die Schüler engagiert zu halten und Menschen mit unterschiedlichen Lernstilen zu begeistern. (Das ist sehr wichtig, weil Lernstile sehr unterschiedlich sind.) Finden Sie diesen Artikel Nützlich Sie können weitere 49 Lernfähigkeiten erlernen, wie dies durch den Beitritt zum Mind Tools Club. Betrachten Sie diese Aktivitäten in Ihrer Trainingseinheit: Vorträge sind ideal für die Einführung eines Themas. Halten Sie Vorträge auf 30 Minuten oder weniger, und fassen Sie die wichtigen Punkte am Anfang und am Ende zusammen. Vielleicht möchten Sie einen Gastredner verwenden, wenn das Thema hoch spezialisiert ist. Demonstrationen funktionieren am besten, wenn Sie die Schritte in einem Prozess oder einer Aufgabe zeigen müssen. Lernende können die Aufgabe für sich selbst ausprobieren, oder man kann sie vor der Gruppe demonstrieren. Diskussionen und Diskussionen sind nach einer Vorlesung sinnvoll, denn sie erlauben den Auszubildenden, Fragen zu den Konzepten zu stellen, die sie gerade gelernt haben. Betrachten Sie die Herausgabe einer Liste von Fragen oder Themen, um eine Diskussion zu veranlassen. Online-Lernen ist hilfreich, wenn Auszubildende praktische Erfahrungen mit IT-Kenntnissen erwerben müssen, wenn sie auf Video - oder Audiomaterial zugreifen müssen oder wenn Quizzes und Selbsttest-Aktivitäten sinnvoll sind. Rollenspiel beinhaltet Auszubildende, die eine neue Fertigkeit in einer simulierten Umgebung ausüben und von Feedback aus anderen Teilnehmern lernen. Kleine Gruppenunterricht hilft Lernenden, ihr Verständnis der neuen Informationen zu klären. Sie können es einander in ihren eigenen Worten erklären und Fragen beantworten. Fallstudien können Lernenden helfen, neue Informationen in den Kontext zu bringen. Da sie die Informationen verarbeiten und sie auf eine Situation beziehen, die für sie relevant ist, schaffen sie geistige Verbindungen, die ihnen helfen, die Informationen später zu erinnern. Sobald Sie entschieden haben, welche Trainingsmethoden zu verwenden, beachten Sie sie in Ihrer Vorlage. Schritt 5: Bewertung einschließen Jetzt denken Sie an, wann youll überprüfen, dass die Schüler wichtige Punkte verstanden haben. Bauen Sie in Lern-Checks und Fragen-und-Antwort-Sitzungen, und fügen Sie diese in Ihre Vorlage. Auch überlegen Sie, wie Sie die Sitzung auswerten werden. Vielleicht möchten Sie einen formalen Messansatz verwenden, der mit dem Kirkpatricks Four-Level Training Evaluation Model ausgerichtet ist. Oder Sie können einen einfachen on - oder off-line Fragebogen erstellen, der Ihnen hilft, zu sagen, ob die Sitzung erfolgreich war. Schritt 6: Fokus auf Timing Schließlich denke an das Timing deiner Sitzung. Einige Konzepte oder Fähigkeiten werden mehr Zeit zum Meister als andere, so identifizieren diese vorne, und erlauben Studenten zusätzliche Zeit zu absorbieren oder üben das Material. Nehmen Sie die Zeit auf, die Sie für jedes Konzept oder jeden Abschnitt auf Ihrem Trainingsplan zuordnen werden, und stellen Sie sicher, dass Sie genügend Zeit haben, sich auf die Kernkonzepte ndash zu konzentrieren, wenn Sie nicht genug Zeit haben, youll Notwendigkeit, zusätzliche Sitzungen laufen zu lassen oder Ihr zu verengen Lernziele und reduzieren die Anzahl der Themen, die Sie abdecken wollen. Sie können die gleichen Schritte verwenden, um einen Plan für eine Online-Trainingseinheit zu erstellen. Jedoch wollen Sie zusätzliche Zeit für Lernende erlauben, sich an der Trainingsplattform anzumelden, Fragen zu stellen und technische Probleme zu lösen. Yoursquoll muss auch zusätzliche Möglichkeiten, um für das Verständnis zu überprüfen, denn es kann schwerer zu sehen, wenn die Schüler haben die Lektion vollständig verstanden, wenn youre nicht im selben Raum wie sie. Fragen Sie häufige offene Fragen, um das Verständnis zu bestätigen. Beispiel Trainings-Session-Plan Das folgende Beispiel zeigt einen abgeschlossenen Trainingsplan. Lernziel: Um neue Teammitglieder in einem Call Center zu vermitteln, wie man anspruchsvolle Kundenanrufe effektiver behandeln kann. Key Points Ein Trainings-Session-Plan bietet ein nützliches Format für das Denken über die Aktivitäten und Ressourcen youll verwenden, um eine Gruppe zu einem Lernziel zu führen. Um einen effektiven Trainingsplan zu erstellen, gehen Sie wie folgt vor: Schritt 1: Definieren Sie Ihre Ziele. Schritt 2: Klären von Schlüsselthemen und verwandten Konzepten. Schritt 3: Material organisieren Schritt 4: Präsentationstechniken planen Schritt 5: Bewertung einschließen Schritt 6: Fokus auf Timing. Trainings-Session-Pläne nehmen Zeit zu schaffen, aber sie sorgen dafür, dass die Informationen, die Sie benötigen, um eine logische Sequenz zu folgen. Dies wird Ihren Schülern helfen, sich damit auseinanderzusetzen und letztlich zu verstehen und zu behalten. Sie können auch Trainingssitzung Pläne für Online-Schulungen, obwohl youll müssen zusätzliche Zeit zu ermöglichen, und enthalten zusätzliche Lern-Checks, wie es schwerer zu beurteilen, ob die Schüler alle Ihre Punkte verstanden haben. Wenn Sie ein Learning amp Development Professional sind, können Sie einen regelmäßigen Strom von spezialisierten LampD Ideen und Ressourcen erhalten, indem Sie den Mind Tools Corporate Blog besuchen. Diese Seite unterrichtet Sie die Fähigkeiten, die Sie für eine glückliche und erfolgreiche Karriere benötigen und das ist nur eines von vielen Werkzeugen und Ressourcen, die Sie hier bei Mind Tools finden. Abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter. Oder beitreten die Mind Tools Club und wirklich aufladen Ihre Karriere Über einen Monat Midgie schrieb Hi laurenberge68, Es ist toll zu hören, dass Sie diesen Artikel so fristgerecht für Sie gefunden Ich liebe das, wenn das passiert in Bezug auf eine Identitätsdiebstahl Affidavit Form, ich Hat eine schnelle Online-Suche und sah ein paar Formen, die Sie verwenden könnten. Schauen Sie mal und sehen Sie, was am besten Ihren Bedürfnissen entspricht. Midgie Mind Tools Team Vor über einem Monat laurenberge68 schrieb Timely Post. Ich liebte die Einsicht. Wer weiß, wo mein Geschäft könnte möglicherweise auf eine befüllbare FTC Identity Theft Affidavit Form zu vervollständigen Über einen Monat Michele schrieb waren froh, dass der Artikel nützlich war. Viel Glück bei der Planung Ihrer Trainingseinheit. Michele Mind Tools TeamWriting eine Trainingseinheit oder Unterrichtsplan 8211 Vorlagen Vorlagen für das Schreiben einer Trainingseinheit oder eines Unterrichtsplans kann eine verwirrende Aufgabe für Menschen sein, die neu in der Welt des Lernens sind. Eine der Herausforderungen für einen neuen Trainer ist die Entwicklung eines Unterrichts - oder Sitzungsplans für eine Schulung oder ein Modul. Schreiben Sie eine Trainingseinheit oder Unterrichtsplan Vorlagen Der Grund, das ist eine solche Herausforderung sind oft einfache Tutoren nicht bieten eine Mustervorlage oder Format zu kopieren, sagen, dass es die Trainer oder Lehrer Wahl ist, aber wenn Sie lernen, das ist mehr von einem Barriere als ein Enabler der Wahl zum Stil. Darüber hinaus ist es mit dem zunehmenden Trend der Organisationen, die intern intern trainieren, wichtig, dass sie einen Standardansatz für die Sessionplan-Entwicklung für Konsistenz und Kontingenz im Falle von Krankheits - oder Personalverlusten haben. Unten sind eine Reihe von Vorlagen, die verwendet werden können jeder hat ihre eigenen Vor-und Nachteile verwenden die eine, die für Sie richtig ist. Jedes Dokument ist besser als keiner aber wenn in einer Organisation ist es sinnvoll, ein konsistentes Format zu haben. Beim Schreiben einer Lektion oder Sitzung Pläne, betrachten Sie die folgenden Faktoren: Assessing Needs Schreiben Lernziele Messen Erfolg (Auswertung) Outlining Content Auswählen von Methoden und Medien Schreiben der Lektion Plan Sobald die Informationen gesammelt wurde, kann die Entwicklung des Unterrichtsplanes in einem beginnen Sequentielle, logische Weise. Verwenden Sie ein Unterrichtsplan-Format (siehe Vorlagen unten) Fügen Sie ausgewählte MEDIA in den Leib des Unterrichtsplans ein. Erklären Sie, wie Sie Diskussionen, Vorträge, Aktivitäten usw. liefern und verarbeiten können. Notieren Sie die wichtigsten Punkte oder Richtlinien auf der rechten Seite des Unterrichtsplans. Verwenden Sie einfaches, einfaches Sprache READ Modelle für den Einsatz in Führung, Veränderung, Projekte und Management Beachten Sie, dass ein effektiver Unterrichtsplan von jedem mit dem Material vertrauten Trainer genutzt werden kann (dh beruflich kompetent). Im Folgenden finden Sie eine Reihe von Trainingsunterrichts - oder Sitzungsplanvorlagen, die Sie haben können Erwägen. Fühlen sich frei zu ändern und anpassen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Typische Titelseite eines Kurses oder Unterrichtsplanes Das BIR Diagnostic Tool Wie man eine Swot Analysis macht Unsere Benutzer sind: 1callasap. co. za 2020delivery 3com aaafin. au acacamps. org accenture adam. au adelaide. edu. au ait. ac. th Alsuwaidi. sa anchor. org. uk anglo-international. co. uk apickfords astraea. it ayoubi azadea bartsandthelondon. nhs. uk bayer bioconsult. co. za birdc birminghamymca. co. uk blessinghospital bloomingtonhospital. org bps. org. uk bradford. gov. uk brctsuceava. ro businessbridge. ca businesslinknortheast. co. uk businesslinksw. co. uk calderglen. s-lanark. sch. uk calvin. edu cancerni cantv CAPITA. CO. UK carrickfergus. org cartwheelfoundation. org ccmchemicals cegeka. be centrum. sk Chesterfield. ac. uk chubbysd clevelandfire. gov. uk cohortstudios conceptcoaching conexus. ca consopia cook. sisunet. org cornerstoneuk. co. uk creditunion. ie cstreets. org cuh. ie daisyandjakedaynursery. co. uk defenceacademy. mod. uk denbighshire. gov. 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Klicken Sie einfach auf das Bild und dann werden die Trainingspläne auf Ihrem Computer heruntergeladen. Trainingsplan Vorlage Nr. 1 (.doc, 89 KB) Ausbildungsplan Vorlage Nr. 2 (.doc, 82 KB) Ausbildungsplan Vorlage Nr. 3 (.doc, 108 KB) Holen Sie sich Ihren kostenlosen Trainers Kit